INTERVIEW インタビュー

仕事と育児の両立は会社の理解と協力が不可欠 小さなお子さんがいる社員の働き方はどのようになっているでしょうか。育休を取得し、仕事と育児を両立している社員に話を聞いてみました。

プロフィール

  • M.Kさん

    2009年入社

    SE。文系出身。
    趣味は古着、自転車

現在の仕事内容を教えて下さい。

M.Kさん: 開発作業(設計書作成やプログラムなど)及びマネジメント作業(進捗管理や作業調整など)に携わっています。

NDKはどんな雰囲気の会社ですか?

M.Kさん: みな優しく風通しのよい会社だと思います。
いい意味で穏やか、悪い意味でのんびりといった雰囲気だと思います。

育休を取得した際は希望通りに休暇を取得することができましたか?
また、周りの協力はありましたか?

M.Kさん: 希望通りに取得することができました。
上司からは育休を取得した場合のメリット・デメリットを丁寧に教えて頂いた上、私の考えを尊重してくれました。
(デメリットについては、休職扱いのため勤続日数がカウントされず、
休暇取得した日数分について賞与・退職金に影響があるといったこと)
育休取得前についても、引継ぎで負担がないよう、また私が抜けた後困らないよう作業タスクを調整頂き、非常に協力的で取得しやすい環境でした。

入社当時を振り返って成長を感じる事はありますか? また、これからやりたい事は何ですか?

M.Kさん: 専門的な知識もありますが、日常生活においても論理的に物事を考えるようになったと思います。
物事の優先度や必要性、メリット・デメリット、プロセスなど分析する能力は成長したように感じます。
また、入社前では割かし年齢が近かったり、似た趣向をもつ人達といった狭いコミュニティでの生活でしたが、入社後は年齢も立場も趣味も生い立ちも違う様々な人達と関わることがほとんどなので、必然的にコミュニケーション能力は成長したんじゃないかと感じます。

今後は新しい技術が学べるプロジェクト(最近ではAWSやsalesforceなど)に携わっていきたいです。

ENTRYエントリー

選考ステップの詳細などはマイナビで随時ご案内します。